СПБ ГБСУСО "ПНИ №1"

Санкт-Петербургское государственное бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания "Психоневрологический интернат № 1"

Фотогалерея

Структура

31 мая 2019

Структура ПНИ-1

Выдержка из  Положения о  Санкт-Петербургском государственном бюджетном стационарном учреждении социального обслуживания «Психоневрологический интернат № 1».  Раздел 6 «Структура Учреждения, основные направления деятельности»:

 

6.1. Организационная структура и штатное расписание Учреждения утверждается Руководителем Учреждения в конце текущего года на следующий год. По мере деятельности подразделений Учреждения, их структура и штатная численность может изменяться.

6.2. Учреждение имеет в своем составе структурные подразделения:

6.2.1. Администрация, созданная с целью управления, организации оказания социальных услуг, а также выполнения административных функций, необходимых для обеспечения деятельности Учреждения.

      В состав подразделения входят следующие должности: директор, заместитель директора по общим вопросам, заместитель директора по медицинской части, заместитель директора по социальным вопросам, главная медицинская сестра, начальник штаба гражданской обороны, специалист по охране труда, экономисты по договорной и претензионной работе,  инженер – программист, юрисконсульты.

     Основными задачами Администрации являются:

•          Совершенствование процессов управления, правильный подбор и расстановка кадров, повышение их квалификации, рациональное распределение труда, создание действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности работников, а также установление единых подходов при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований;

•          Создание и использование резерва кадров для замещения освобождающихся или вакантных должностей;

•          Методическое руководство и координация деятельности подразделений Учреждения;

•          Взаимодействие со сторонними организациями;

•          Определение и разработка политики и стратегии в соответствии с направлением деятельности Учреждения в сфере предоставления социальных услуг;

•          Осуществление мероприятий, направленных на повышение качества обслуживания, содержания и ухода получателей социальных услуг, а также мероприятий по внедрению в практику передовых форм работы и методов обслуживания.

6.2.2. Отдел бухгалтерского учета, предназначенный для выполнения следующих задач:

•          Организации бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

•          Осуществления контроля за экономичным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

•          Обеспечения законности, своевременности и правильности оформления финансовых документов;

•          Своевременного принятия мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;

•          Обеспечения строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплин, смет административно-хозяйственных и других расходов;

•          Обеспечения законности списания с бухгалтерского баланса недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

•          Своевременного предотвращения отрицательных результатов хозяйственной деятельности Учреждения и выявления внутрихозяйственных резервов обеспечения ее хозяйственной устойчивости.

      В состав подразделения входят следующие должности: главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтера, кассир.

     Отдел выполняет следующие функции:

•          Формирование учетной политики в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете;

•          Работа по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм, первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы;

•          Обеспечение порядка проведения инвентаризации;

•          Контроль за проведением хозяйственных операций;

•          Формирование и своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности Учреждения, его имущественного положения, доходах и расходах;

•          Разработка и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;

•          Учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, основных средств, материальных ценностей и денежных средств;

•          Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, материальных ценностей и денежных средств;

•          Своевременное и правильное оформление бухгалтерских документов;

•          Обеспечение расчетов по заработной плате;

•          Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, платежей в банковские учреждения;

•          Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранение потерь и непроизводственных затрат;

•          Принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, передача в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы;

•          Обеспечение сохранности бухгалтерских документов, а также оформление и сдача их в установленном порядке в архив;

Обеспечение составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

6.2.3. Отдел учета комплектования кадров и делопроизводства, предназначенный для выполнения следующих задач:

•          Совершенствование процессов управления;

•          Подбор, отбор, прием на работу и расстановка кадров;

•          Учет личного состава работников;

•          Организация проведения аттестации работников;

•          Организация работы по профессиональной подготовке и переподготовке кадров;

•          Ведение кадрового делопроизводства;

•          Осуществление воинского учета.

Отдел выполняет следующие функции:

•          Определение и разработка кадровой политики и стратегии в соответствии с направлением деятельности Учреждения.

•          Формирование штатного расписания Учреждения.

•          Определение текущей потребности в кадрах.

•          Подбор квалифицированных специалистов путем:

- информирования работников Учреждения об имеющихся вакансиях;

- размещения в средствах массовой информации объявлений о вакансиях;

- обращения в органы службы занятости;

- взаимодействия с учебными заведениями.

•          Комплектование Учреждения необходимыми кадрами в соответствии с критериями отбора и оценкой нанимаемого персонала, в том числе:

- перемещение работников внутри Учреждения;

- прием на работу новых работников;

•          Документальное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;

•          Ведение работы с трудовыми книжками, в том числе прием трудовых книжек от принимаемых на работу работников, их учет, хранение, заполнение, а также выдача при прекращении трудовых отношений;

•          Учет личного состава путем составления различного вида отчетов;

•          Составление графиков отпусков, оформление приказов о предоставлении работникам различных видов отпусков, учет количества использованных дней отпуска;

•          Работа с листками нетрудоспособности;

•          Проверка правильности и полноценного заполнения табелей учета рабочего времени работниками структурных подразделений Учреждения;

•          Взаимодействие со сторонними организациями:

- страховыми компаниями в части подачи сведений на оформление полисов обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС);

- военными комиссариатами по вопросам постановки, снятия с воинского учета работников Учреждения, их учета и предоставления отчетов;

- пенсионными фондами в целях предоставления документов для изготовления страховых свидетельств государственного пенсионного страхования;

•          Подготовка материалов для представления работников к поощрению;

•          Подготовка материалов для привлечения работников к дисциплинарной ответственности;

•          Контроль за соблюдением дисциплины труда и выполнением работниками Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов Учреждения;

•          Организация воинского учета работников;

•          Консультирование работников Учреждения по вопросам трудового законодательства, в том числе и ответы на запросы, жалобы, обращения;

•          Установление потребности в повышении квалификации, переподготовке или обучении работников, документальное оформление направления на обучение;

•          Анализ текучести кадров.

      В состав подразделения входят следующие должности: начальник отдела кадров, специалист по кадрам, инспектор по кадрам, секретарь – машинистка, делопроизводитель.

6.2.4. Отдел материально-технического снабжения, предназначенный для выполнения следующих задач:

•          Организация своевременного обеспечения Учреждения всеми необходимыми для производства материалами и комплектующими изделиями требуемого качества.

•          Формирование оптимальных размеров производственных запасов, снижение затрат, связанных с приобретением и доставкой.

•          Обеспечение доставки материальных ресурсов в соответствии со сроками, определенными договорами.

•          Организация приемки материально-технических ресурсов на склады сырья и материалов. Организация контроля качества, количества, комплектности материально-технических ресурсов при приеме их на склады сырья и материалов.

•          Организация работы складского хозяйства.

•          Обеспечение структурных подразделений канцелярскими принадлежностями, оборудованием, оргтехникой, мебелью, хозяйственными товарами, ведение учета их расходования и составление установленной отчетности.

•          Обеспечение сохранности мебели, хозяйственного инвентаря, средств механизации.

      В состав подразделения входят следующие должности: заведующий складом, заведующий хозяйством, кладовщики.

6.2.5. Отдел социально – трудовой реабилитации, предназначенный для полного удовлетворения потребностей получателей социальных услуг по оказанию, в соответствии с государственными стандартами следующих видов услуг:

•          социально-бытовых;

•          социально-психологических;

•          социально-трудовых;

•          социально-педагогических

•          социально-правовых;

•          проведению социальной адаптации, реабилитации и улучшения качества жизни получателей социальных услуг в Учреждении.

     При предоставлении получателям социальных услуг конкретных услуг учитываются их интересы, состояние здоровья, специфику трудной жизненной ситуации, в которой находятся получатели социальных услуг, содержание индивидуальной программы реабилитации, кратковременность или долгосрочность потребности в оказании конкретных видов социальных услуг, форму социального обслуживания и другие объективные факторы.

       В соответствии с возложенными задачами, отдел осуществляет следующие функции:

•          Осуществляет работу по профилактике и психологическому консультированию получателей социальных услуг и их родственников в решении личностных и бытовых психологических проблем;

•          Занимается оформлением и хранением личных дел получателей социальных услуг, в том числе и недееспособных;

•          Закупает недееспособным получателям социальных услуг дополнительные продукты питания, средства личной гигиены и т.д.;

•          Содействует в получении льгот, предусмотренных законодательством РФ;

•          Обеспечивает получателей социальных услуг, согласно индивидуальной программы реабилитации и абилитации: очками, слуховыми аппаратами, протезно-ортопедическими изделиями, колясками, ходунками, памперсами, абсорбирующим бельем и т.д.;

•          Взаимодействует с органами опеки  и попечительства;

•          Ежегодно готовит отчет опекуна о хранении, об использовании имущества совершеннолетнего недееспособного получателя социальных услуг и управлении этим имуществом;

•          Комплектует и ведет учет библиотечного фонда;

•          Организует культурный досуг и быт получателей социальных услуг;

•          Организует трудовую занятость получателей социальных услуг;

•          Проводит культурно-массовые и концертно-развлекательные мероприятия с получателями социальных услуг;

•          Обеспечивает поддержание или изменение правового статуса, защиту законных прав и интересов получателей социальных услуг;

•          Оказывает помощь в распоряжении своими денежными средствами;

      В состав подразделения входят следующие должности: специалисты по социальной работе, инструкторы производственного обучения, киномеханик, культорганизатор, библиотекарь.

6.2.6. -  Служба организации питания, предназначенная для организации и обеспечения получателей социальных услуг Учреждения рациональным и сбалансированным, в том числе диетическим питанием, гарантирование качества и безопасности пищи и пищевых продуктов, используемых в приготовлении блюд, пропаганду принципов здорового и полноценного питания.

      В состав подразделения входят следующие должности: шеф-повар, повара, кухонные рабочие, мойщики посуды.

    Служба организации питания осуществляет следующие функции:

•          Организация и обеспечение получателей социальных услуг рациональным и сбалансированным питанием, в том числе диетическим;

•          Гарантирование качества и безопасности пищи и пищевых продуктов, используемых в приготовлении блюд;

•          Соблюдение технологии приготовления блюд;

•          Соблюдение норм закладки продуктов;

•          Соблюдение санитарно-эпидемиологических норм;

•          Обеспечение сохранности продуктов питания, оборудования, инвентаря;

•          Обеспечение санитарного состояния пищеблока;

•          Использование продуктов питания по назначению;

•          Ведение предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами соответствующей документации, предоставление отчетности о деятельности службы организации питания.

6.2.7. Служба организации бытового обслуживания,  предназначенная для предоставления социально-бытовых услуг.

Служба организации бытового обслуживания осуществляет следующие функции:

•          Учет мягкого инвентаря.

•          Сортировка бывшего в употреблении и чистого белья.

•          Обработка белья.

•          Хранение, подборка и выдача чистого белья, мелкий ремонт белья

•          Прием вещей в стирку, стирка и обратная доставка белья и вещей для получателей социальных услуг.

•          Предоставление социально-бытовых услуг парикмахера получателям социальных услуг в Учреждении.

Парикмахерские услуги должны быть безопасны для жизни и здоровья получателей социальных услуг, а их качество должно соответствовать технологическому процессу, техническим документам, действующим государственным стандартам.

      В состав подразделения входят следующие должности: заведующий прачечной, парикмахер, кастелянша, рабочие по стирке и ремонту спецодежды.

6.2.8. Служба ремонта и обслуживания зданий, предназначенная для осуществления административно-управленческих и хозяйственных задач по обслуживанию и надлежащему использованию в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения Учреждения.

Основные функции:

•          Хозяйственное обслуживание и надлежащее использование, в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения Учреждения, а также контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и т.д.);

•          Разработка планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, водоотведения, воздухопроводов и т.д.);

•          Организация проведения ремонта помещений, осуществление контроля за качеством выполнения работ сторонними организациями;

•          Проведение работ по благоустройству, озеленению и уборке территории Учреждения.

      В состав подразделения входят следующие должности: инженер, техник, комендант, рабочие по комплексному обслуживанию зданий и сооружений, слесари – сантехники, столяры, уборщики производственных помещений, пожарный, лифтер, дворник, курьер.

6.2.9. Служба транспортно-погрузочных работ, предназначенная для транспортного обслуживания Учреждения.

Основные функции Службы:

•          Организация бесперебойного транспортного обслуживания подразделений Учреждения;

•          Совершенствование транспортного обеспечения Учреждения, улучшение использования транспортных средств.

•          Организация централизованных межорганизационных и внутриорганизационных перевозок.

•          Разработка маршрутов движения транспортных средств.

•          Определение потребности и производство расчетов на необходимые предприятию транспортные средства, погрузочно-разгрузочное оборудование, ремонтное оборудование, запасные части.

•          Рациональное использование транспортных средств, в соответствии с установленными нормами их грузоподъемности и вместимости.

•          Оформление транспортной документации.

•          Ремонт и техническое обслуживание всех видов транспортных средств, их узлов и деталей, подъемных механизмов и другого оборудования в соответствии с установленной технологией

•          Создание запасов горюче-смазочных материалов, их хранение и отпуск в соответствии с установленным порядком.

      В состав подразделения входят следующие должности: начальник транспортной службы, грузчики, водители автомобиля, слесари по ремонту автомобилей, трактористы.

6.2.10. Аптека, предназначенная для организации работы по осуществлению своевременного и качественного обеспечения Учреждения лекарственными препаратами, перевязочными материалами.

      В состав подразделения входят следующие должности: заведующий аптекой, фармацевт, провизор, фасовщик, санитар аптеки.

      Основные функции:

•          Прием требований на медикаменты, перевязочные материалы от отделений Учреждения;

•          Проверка правильности оформления требований на медикаменты, совместимость входящих ингредиентов и соответствие прописанных доз по возрасту получателя социальных услуг;

•          Контроль за правильностью оформления штанглазов с запасами медикаментов;

•          Хранение медикаментов и перевязочных материалов в материальных комнатах в строгом соответствии с их свойствами и установленными правилами и сроками хранения;

•          Отпуск отделениям спирта этилового, медикаментов, перевязочных материалов в соответствии с действующими правилами;

•          Контроль за соблюдением правил хранения лекарственных препаратов на отделениях Учреждения.

6.2.11. Отделение медико-социального обслуживания, предназначенное для постоянного проживания получателей социальных услуг пожилого возраста, частично или полностью утративших способность к самообслуживанию, с психическими нарушениями, а также инвалидов трудоспособного возраста с множественными нарушениями развития, нарушениями умственного развития.

       В состав отделения входят следующие должности: заведующие отделением, врачи- психиатры, врачи-терапевты, врачи-неврологи, врачи-физиотерапевты, врачи функциональной диагностики, врачи-стоматологи, врач-патологоанатом, врач-рентгенолог, медицинский психолог, старшая медицинская сестра, медицинские сестры, медицинские сестры по массажу, медицинские сестры по физиотерапии, медицинские сестры диетические, лаборант, медицинский дезинфектор, медицинский регистратор, рентгенолаборант, инструкторы по лечебной физкультуре, младшие медицинские сестры, сестры-хозяйки, санитарки.

       Основными задачами Отделения   являются:

•          Оказание социально-медицинских услуг получателям социальных услуг;

•          Социально-бытовое обслуживание получателей социальных услуг;

•          Совершенствование социальной и психологической реабилитации лиц, имеющих соматическую и невыраженную психоневрологическую патологию.

    Отделение  осуществляет следующие функции:

•          Оказание квалифицированной медицинской помощи, своевременной диагностики осложнений и обострений хронических заболеваний получателей социальных услуг;

•          Разработка и апробация современных социальных технологий обслуживания инвалидов;

•          Реализация федеральных, региональных и местных программ по реабилитации и социальной адаптации инвалидов;

•          Реализация индивидуальных программ реабилитации инвалидов, разрабатываемых учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы, адаптированных программ, разработанных сотрудниками отделения на основании изучения особенностей и личностных ресурсов получателей социальных услуг;

•          Организация совместно с лечебно-профилактическими учреждениями консультативной помощи получателям социальных услуг и их госпитализация по экстренным показаниям в лечебно-профилактические учреждения;

•          Организация и проведение ежегодного углубленного медицинского осмотра всех получателей социальных услуг с привлечением врачей-специалистов, функционального и лабораторного обследования.

•          Совершенствование социальной и психологической приспособляемости лиц, находящихся на постельном режиме содержания;

•          Прием и размещение получателей социальных услуг с учетом их заболеваний, тяжести состояния, интеллектуального дефекта, возраста и проведение мероприятий по их адаптации в новой обстановке;

•          Организация рационального, в том числе диетического питания получателей социальных услуг с учетом состояния их здоровья;

•          Проведение санитарно-гигиенических, противоэпидемиологических мероприятий и организация ритуальных мероприятий.

 

Сведения о заведующих отделений СПб ГБСУ СО "ПНИ №1"